LA BONNE VOIE

LA BONNE VOIE
C’est en pensant au problème de la traduction que j’ai eu cette réflexion.
Les notions vraiment importantes ne peuvent être traduites sans en dénaturer gravement le sens.
Ex : PRAVO veut dire DROIT en Macédonien
UPRAVUVANIE est le système d’actions ou d’effort pour rendre PRAVO c’est-à-dire DROIT.
On parle d’AVTOMATSKO UPRAVUVANIE quand ce système est automatisé ou automatique.
On parle aussi de SAMO UPRAVUVANIE que l’on traduit abusivement par AUTOGESTION.
Donc, dans cette culture tout commence par la norme de ce qui est DROIT. Puis suivent les systèmes destinés à faire coller au DROIT les systèmes d’événements et actions causés par l’homme, les actes sociaux et légaux de la vie!

UPRAVUVANIE est traduit en anglais pas MANAGEMENT. Or to manage c’est plutôt se débrouiller ! Il n’y a pas la notion d’une mesure préalablement fixée comme étant la direction à suivre pour rester dans le Droit !

UPRAVUVANIE est traduit en Français par GESTION. Ce qui pose le même problème dans une plus grande dimension. !

Etant donné que celui qui fixe le droit ne peut pas être droit, la religion intervient très raisonnablement en disant : Dieu écrit droit avec des lignes courbes à nos yeux. On sort donc du cercle Vicieux si on est croyant en un Dieu unique source de la vérité et du droit.

Si donc le droit est établi, organiser et établir des systèmes destinés à faire coller les événements causés par l’homme et la vie des systèmes politiques économiques et sociaux au DROIT est la l’entreprise la plus noble pour l’humain.

Ceux qui apprennent à faire cela apprennent vraiment quelque chose d’utile pour soi et les autres.

Un tel système par son dessein est différent du Management/Gestion. Il remet même en cause l’utilisation de ces moyens comme aides pour les organisations et l’entreprise en général, parce que chacun peut dans ce système fixer son dessein, ses objectifs et ses buts, simplement par calcul égoïste.

A l’opposé du Management/Gestion, c’est le FAIRE DROITEMENT (UPRAVUVANIE) qui est l’unique dessein de toute organisation/entreprise avec leur raison sociale, leurs objectifs et buts.

Les gens qui guident les nations et organisations à économie libérales sont essentiellement nourris par les systèmes de Management/Gestion. Comme on ne donne que ce qu’on a il n’est pas étonnant que nous arrivions dans la situation où le système s’emballe de manière apparemment inexplicable, de grands dirigeants qui sont accusés de commettre des actes proprement immoraux avec de bonnes raisons de Gestion et de Management !

Si on osait changer de culture ?
Si au lieu de passer le temps à nous débrouiller (management) on s’engageait et se décidait résolument à réguler et à conduire nos entreprises, organisations et nations selon le doit, à l’exclusion de tout autre méthodes de calcul égoïste, on sera sur la bonne voie, car elle existe, LA BONNE VOIE.